HR Business Partner Compensation & Benefits (m/w/d)
Unser Kunde
Für unseren Kunden aus der Metall- und Elektrobranche suchen wir einen HR Business Partner (m|w|d) – Compensation & Benefits im Großraum Stuttgart in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Das Unternehmen ist ein etablierter und international tätiger Industriebetrieb mit hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsstrategie.
Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Telefon: +49 (0) 171 127 66 94
E-Mail: karriere@teamster.de
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Programmen
- Beratung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation & Benefits
- Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von betrieblichen Zusatzleistungen
- Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Tagesgeschäft (z. B. Vertragswesen, Personalmaßnahmen, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
- Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Vergütung, Bindung und Employer Branding
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen an anderen Standorten sowie der internationalen HR-Organisation
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie
- Tiefgehendes Know-how in Vergütungssystemen, idealerweise auch Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. ERA, Metalltarif)
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Spaß an Zahlen und ein gutes Gespür für Menschen
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
