Data Governance Manager (m/w/d)
Unser Kunde
Für unseren Kunden – ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen – suchen wir dich als Data Governance Manager (m/w/d) in Direktvermittlung und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für den Standort Stuttgart oder Freiburg.
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Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Telefon: +49 (0) 711 740764-0
E-Mail: karriere@teamster.de
Aufgabengebiete
- Entwicklung und Umsetzung von Datenmanagement- und Governance-Strategien, die sicherstellen, dass Datenqualität, Compliance und Sicherheit stets gewährleistet sind
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, um eine gemeinsame Datenverantwortung zu etablieren und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Governance-Richtlinien, um optimale Systemkompatibilität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu garantieren
- Verantwortung für die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und weiteren regulatorischen Anforderungen
- Steuerung von Projekten rund um Datenmanagement, inklusive Risikomanagement und Lösung von Herausforderungen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie, Mathematik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Governance, Datenmanagement oder einem verwandten Bereich, idealerweise in einem internationalen Matrixunternehmen
- Fähigkeit, komplexe Projekte innerhalb definierter Fristen und Budgets zu leiten
- Fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics, …)
- Tiefes Verständnis von Data Governance-Frameworks und Best Practices (z. B. DAMA-DMBOK)
- Praktische Erfahrung mit Data Governance-Tools und Plattformen (z. B. Informatica, Collibra, Alation)
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure), Datenarchitektur und BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
- Proaktive, eigenständige Arbeitsweise mit „Can-do“-Einstellung und Hands-on-Mentalität
- Effektive Kommunikationsfähigkeit, um Informationen klar zu vermitteln, Empfehlungen prägnant auszusprechen und mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen, einschließlich des Senior Managements, zusammenzuarbeiten
- Erfahrung in der Leitung von Transformationsprozessen und im Umgang mit Unsicherheiten, stets lösungsorientiert und positiv
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1/C2)
