HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde

Unser Kunde, ein Vorreiter im Premiumsegment der Modebranche, der für seine innovativen Ansätze bekannt ist, sucht einen talentierten HR Business Partner (m/w/d) in Stuttgart Metzingen.

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Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Telefon: +49 (0) 711 740764-0
E-Mail: karriere@teamster.de

Aufgabengebiete

  • Du bist die Hauptansprechperson für alle Führungskräfte und Mitarbeiter in deinem Betreuungsbereich im Bereich des Großhandels.
  • Du unterstützt und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und steuerst alle operativen HR-Fragestellungen unter Einbindung der CoE-Ansprechpartner und HR-Koordinatoren.
  • Die Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung von HR-Standards, Prozessen und Tools im Betreuungsbereich und frühzeitige Erkennung von Modifikations- oder Entwicklungsbedarf liegt in deinen Händen.
  • Du begleitest deinen Betreuungsbereich in allen Bereichen von Talentakquisition, Talentmanagement, Leistungsmanagement, Führung und Organisationsentwicklung, Vergütung und Benefits, Digitalisierung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Restrukturierungen, Organisationshygiene).
  • Zu deinen Aufgaben gehört die Übernahme qualifizierter Aufgaben wie z.B. Altersteilzeit (ATZ), betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Planung und Kontrolle der Personalkosten.
  • Du arbeitest an HR-internen und bereichsübergreifenden Projekten mit und begleitest die Umsetzung von Change-Prozessen und Strukturveränderungen.

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/ HR Manager oder in einer ähnlichen Position. Idealerweise Erfahrung im Großhandel oder Handel.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.