HR Specialist Payroll (m/w/d)

Unser Kunde

Für ein weltweit führendes Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Spezialisten (m/w/d) im Raum Esslingen und ausschließlich in Direktvermittlung.

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Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Telefon: +49 (0) 711 740764-0
E-Mail: karriere@teamster.de

Aufgabengebiete

  • Selbstständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mittels SAP, wobei auf die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen und unternehmensinternen Richtlinien geachtet wird.
  • Überwachung und Anpassung des elektronischen Meldeverfahrens.
  • Bearbeitung von speziellen Themenbereichen, einschließlich Altersteilzeit, Altersvorsorge, betrieblicher Altersvorsorge und Lohnpfändungen.
  • Dient als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und leitende Angestellte bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Funktioniert als Verbindungsperson zu Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie zu anderen externen Stellen bezüglich Entgeltabrechnung und Bescheinigungswesen.
  • Beteiligung an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
  • Verantwortlich für die Kontrolle und Aktualisierung von Arbeitszeitdaten, abgestimmt mit den Zeitbeauftragten der Fachabteilungen.
  • Zuständig für die administrative Abwicklung von Auslandsentsendungen, inklusive Visa-Anträge und sozialversicherungsrechtliche Meldungen.

Qualifikation

  • Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und umfangreiche Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft, speziell mit SAP.
  • Detaillierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, vorzugsweise auch vertraut mit den tariflichen Bestimmungen der Metall- und Elektroindustrie.
  • Versierte MS-Office-Kenntnisse.
  • Starke Fähigkeiten in Teamarbeit und Kommunikation, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine prozess- und serviceorientierte Arbeitsweise.

Benefits

  • Fundierte Einführung und ein teamorientiertes Arbeitsklima.
  • Arbeitszeitmodelle mit Flexibilität.
  • Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
  • Eigene Betriebskrankenkasse, die vorteilhafte Beiträge und zusätzliche Leistungen bietet.
  • Unternehmensprogramm für Fitness mit Rabatten bei ausgewählten Anbietern.
  • Kantine mit vielfältigem Speisenangebot.
  • Option auf Kinderbetreuung in einer Kindertagesstätte in der Nähe.
  • Sicherer Job bei einem etablierten Unternehmen mit innovativer Ausrichtung.
  • Anziehungskräftiges Gehalt, Bonusprogramme und finanzielle Anerkennung bei Firmenjubiläen, ergänzt durch umfangreiche betriebliche Altersversorgung.