Senior Personalentwickler (m/w/d)
Unser Kunde
Für unseren Kunden, einen führenden Energieversorger mit Sitz in Stuttgart und im Tarifvertrag, suchen wir einen Senior Personalentwickler (m/w/d) in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Telefon: +49 (0) 711 740764-0
E-Mail: karriere@teamster.de
Aufgabengebiete
- Förderung individueller Karrierewege: Wir entwickeln und setzen Programme zur beruflichen Weiterentwicklung unserer Talente um.
- Führung der internen Akademie: Wir leiten unsere Inhouse-Akademie, um innovative Lernformate und inspirierende Lernumgebungen zu schaffen.
- Moderne Lernmethoden: Wir verwenden innovative Lernansätze wie Gamification und Remote-Learning, um die Lernmotivation und -ergebnisse zu verbessern.
- Langfristiges Talentmanagement: Wir bauen und pflegen einen nachhaltigen Talentpool, um hochqualifizierte Fachkräfte sicherzustellen.
- Begleitung von Veränderungsprozessen: Wir wenden Change-Management-Methoden an, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten und zu begleiten.
Qualifikation
- Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung in der Karriereentwicklung: Umfangreiche Expertise in der Entwicklung und Implementierung individueller Karrierepläne sowie innovativer Lernmethoden.
- Talentmanagement-Kompetenz: Fundiertes Wissen im Aufbau und der Pflege nachhaltiger Talentpools zur langfristigen Sicherstellung von Personalressourcen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Überzeugende Kommunikationsstärke gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Teamorientierung.
- Kreativität und Innovationsfreude: Leidenschaft für neue Arbeits- und Lernansätze und die Fähigkeit, kreative Ideen erfolgreich umzusetzen.
- Expertise im Change Management: Erfahrung in der aktiven und erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen mit einem proaktiven Ansatz.
