(Senior) Lead Buyer (m/w/d) Non Production Material

Unser Kunde

Zusammen mit unserem Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Technologiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Lead Buyer (m/w/d) Non Production Material in unbefristeter Direktanstellung beim Kunden. Der Standort des Unternehmens befindet sich in Esslingen am Neckar.

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Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Telefon: +49 (0) 711 740764-0
E-Mail: karriere@teamster.de

Aufgabengebiete

  • Planung und Durchführung aller relevanten Einkaufsaktivitäten im Hinblick auf Indirekte Güter und Dienstleistungen, wie z.B. Investitionsgüter, Gemeinkostenmaterial oder Serviceleistungen (IT, FCM, … ).
  • Verantwortlichkeit für die Lieferantenauswahl und -qualifikation sowie das Verhandeln und Abschließen von Verträgen.
  • Beratung und Abstimmungen mit den verschiedenen Fachabteilungen sowie die Durchführung von Beschaffungsprojekten.
  • Strategischer Ausbau des Lieferantenportfolios für den relevanten Fach- / Dienstleistungsbereich.
  • Risikomanagement der Lieferanten im Hinblick auf Versorgungssicherheit (z.B. Heizöl, Energie, Hardware, … ) und auch rechtlichen Aspekten (UVV bei Servicepartnern, Absicherung bei Softwareverträgen, Lizenzen, … ).
  • Identifizierung und Umsetzung von Einsparmöglichkeiten im Verantwortungsbereich.
  • Perspektive auf Entwicklung zum Teamleiter.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischem Bezug oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz .
  • Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
  • Reisebereitschaft, um Lieferanten vor Ort zu betreuen.
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer.
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit.
  • In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen.
  • Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche.

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