(Senior) Lead Buyer (m/w/d) Non Production Material
Unser Kunde
Zusammen mit unserem Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Technologiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Lead Buyer (m/w/d) Non Production Material in unbefristeter Direktanstellung beim Kunden. Der Standort des Unternehmens befindet sich in Esslingen am Neckar.
Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Telefon: +49 (0) 711 740764-0
E-Mail: karriere@teamster.de
Aufgabengebiete
- Planung und Durchführung aller relevanten Einkaufsaktivitäten im Hinblick auf Indirekte Güter und Dienstleistungen, wie z.B. Investitionsgüter, Gemeinkostenmaterial oder Serviceleistungen (IT, FCM, … ).
- Verantwortlichkeit für die Lieferantenauswahl und -qualifikation sowie das Verhandeln und Abschließen von Verträgen.
- Beratung und Abstimmungen mit den verschiedenen Fachabteilungen sowie die Durchführung von Beschaffungsprojekten.
- Strategischer Ausbau des Lieferantenportfolios für den relevanten Fach- / Dienstleistungsbereich.
- Risikomanagement der Lieferanten im Hinblick auf Versorgungssicherheit (z.B. Heizöl, Energie, Hardware, … ) und auch rechtlichen Aspekten (UVV bei Servicepartnern, Absicherung bei Softwareverträgen, Lizenzen, … ).
- Identifizierung und Umsetzung von Einsparmöglichkeiten im Verantwortungsbereich.
- Perspektive auf Entwicklung zum Teamleiter.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit technischem Bezug oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz .
- Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Reisebereitschaft, um Lieferanten vor Ort zu betreuen.
- SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer.
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit.
- In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen.
- Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche.
