Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Unser Kunde
Für unseren Kunden, einen führenden Energieversorger mit Sitz in Stuttgart und im Tarifvertrag, suchen wir einen Teamleiter Payroll und Betreuung (m/w/d) in Direktvermittlung und mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Telefon: +49 (0) 711 740764-0
E-Mail: karriere@teamster.de
Aufgabengebiete
- Teamführung mit Verantwortung: Leitung eines Teams von 6 Mitarbeitenden im Bereich Payroll sowie der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Beratung der Führungskräfte: Aktive und lösungsorientierte Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Strategische Personalplanung: Organisation und Koordination des jährlichen Personal- und Kostenplanungsprozesses unter Berücksichtigung qualitativer und quantitativer Anforderungen.
- Effizientes Personalcontrolling: Entwicklung und Verantwortung für die Erstellung relevanter Personalreports und deren Präsentation an das Top-Management.
- Kollaborative Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vorbereitung aller für das Betriebsverfassungsgesetz relevanten Anträge.
Qualifikation
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation als solide Grundlage für eine Tätigkeit im Personalwesen.
- Führungserfahrung in Payroll und Lohnbuchhaltung: Langjährige Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung, mit nachgewiesener Führungsstärke und hoher Verantwortungsbereitschaft.
- Strategisches Reporting: Expertise im Aufbau und in der Nutzung von Reporting-Systemen zur Generierung von datenbasierten Erkenntnissen und der Ableitung strategischer Empfehlungen.
- Rechtskenntnisse: Tiefgehendes Wissen im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, um Personalprozesse rechtssicher zu gestalten.
- Systemkenntnisse in der Entgeltabrechnung: Praktische Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM und SuccessFactors.
