Teamleiter Payroll und Betreuung (m/w/d)
Unser Kunde
Für unseren Kunden – ein etabliertes und renommiertes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, tarifgebunden und führend in seiner Branche – suchen wir dich als Teamleiter:in Payroll & Betreuung. Die Position ist in Direktvermittlung und unbefristet zu besetzen.
Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Telefon: +49 (0) 171 127 66 94
E-Mail: karriere@teamster.de
Aufgabengebiete
- Führung mit Weitblick: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten 6-köpfigen Teams rund um Payroll, Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung.
- Beratung auf Augenhöhe: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Führungskräfte proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen – inklusive arbeitsrechtlicher, lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themen.
- Mitgestalten statt nur verwalten: Du steuerst den kompletten Prozess der jährlichen Personal- und Personalkostenplanung – sowohl qualitativ als auch quantitativ.
- Zahlen im Blick, Zukunft im Fokus: Du entwickelst ein effizientes Reporting-System und lieferst dem Top-Management fundierte Entscheidungsgrundlagen aus dem Personalbereich.
- Gemeinsam mehr erreichen: Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und bist für die Vorbereitung aller betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Anträge zuständig.
Qualifikation
- Basis: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Steuerlehre, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation – und damit das richtige Handwerkszeug für die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich.
- Führung aus Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung und verstehst es, dein Team mit Klarheit, Wertschätzung und Weitblick zu führen.
- Reporting mit Wirkung: Du bringst Erfahrung im Aufbau und in der Anwendung strategischer Reportingsysteme mit und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Sicher im Arbeitsrecht: Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind für dich keine Stolpersteine, sondern vertrautes Terrain – du sorgst für rechtssichere Prozesse und klare Kommunikation.
- Digital fit: Mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM und SuccessFactors kennst du dich bestens aus – und nutzt diese routiniert im Tagesgeschäft.
