IT Modulkoordinator / Fachlicher Leiter Module (m/w/d)
Unser Kunde
Unser Kunde – ein produzierendes Unternehmen mit klarer Ausrichtung auf Qualität, Effizienz und Innovation – sucht dich als IT Modulkoordinator / Fachlicher Leiter Module (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle bist du das Bindeglied zwischen Prozessen, IT-Modulen und Systemen. Du stellst sicher, dass die Abläufe ineinandergreifen, koordinierst die fachliche Weiterentwicklung der Module und übernimmst Verantwortung für eine stabile, zukunftsfähige Systemlandschaft.
Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Telefon: +49 (0) 711 740764-0
E-Mail: karriere@teamster.de
Aufgabengebiete
- Du bist fachlich verantwortlich für mehrere Module/Systembereiche und verstehst deren Zusammenspiel.
- Nicht Spezialist für alles – aber du sollst wissen, was in jedem Modul passiert, und diese Module weiterentwickeln und koordinieren.
- Du nimmst Anforderungen der Fachabteilungen auf, analysierst diese, priorisierst sie und bringst sie zur Umsetzung – in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.
- Koordination & Steuerung externer Dienstleister bei der Realisierung von Änderungen / Erweiterungen.
- Du bist „Escalation Point“, wenn Anforderungen oder Probleme besonders komplex oder kritisch werden.
- Du baust und führst ein kleines Team (z. B. 3 Personen), z. B.:
- Entwickler (Cloud, BPI, Schnittstellen)
- Organisation & Dokumentation, Rollenkonzepte (rechte Hand)
- Support / Betreuung bestehender Altsysteme (z. B. ERP 1st Level)
- Schnittstelle zu Haupt-Key-Usern in den Fachbereichen: Du holst Feedback ein, testest Lösungen mit ihnen, schulst ggf.
- Schwerpunkt: Optimierung der Supply Chain aus Sicht unserer Systemlandschaft (z. B. SAP / S/4HANA).
Qualifikation
Must-have:
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – du kannst klar und verständlich zwischen Fach- und IT-Sicht vermitteln.
- Grundverständnis von SAP / S/4HANA (idealerweise theoretisch Erfahrung, mindestens Kenntnis davon, wie Module interagieren).
- Erfahrung in der Moderation / Priorisierung von Anforderungen, Umgang mit externen Dienstleistern.
- Führungserfahrung / Potenzial, ein Team aufzubauen und zu leiten.
- Gradliniger Lebenslauf, Zielstrebigkeit – du definierst ein Ziel und setzt es durch.
Nice-to-have:
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- Erfahrung in produzierendem Umfeld.
- Erfahrung mit Cloud-Schnittstellen / BPI oder Middleware.
- Erfahrungen mit Altsystemen und deren Support.
